عمليات التصنيف تعتمد على تقسيم وتحديد المجال أو القطاع المستهدف، يكون التركيز على الجوانب المهنية والمهارات الوظيفية من أهم الأمور التي تشغل اهتمام الشركات والمؤسسات، يهدف ذلك إلى تعزيز وتأهيل الكوادر البشرية وتطوير مهاراتهم لتحقيق أهداف المنظمة واكتساب المهارات الجديدة، لهذا السبب، تستخدم المؤسسات إجراءات تقييم للمهام والوظائف اللازمة لسير العمل في مختلف أقسامها، وذلك باستخدام معايير وأنظمة تصنيف متنوعة، بما في ذلك التصنيف السعودي الموحد للمهن المعتمد في المملكة العربية السعودية، ولمزيد من التفاصيل تابع معنا من خلال القرار الإخباري
عناصر الموضوع
ما هو التصنيف السعودي الموحد للمهن
تصنيف المهن السعودي الموحد يعتمد على جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالمهن من مصادر متنوعة، مثل التعدادات الإحصائية والدراسات الاستقصائية والسجلات الإدارية، يهدف هذا التصنيف إلى توضيح وتنظيم الأعمال والمهن بشكل تسلسلي هرمي، مما يساعد على تطوير لغة مشتركة لفهم هياكل الوظائف في سوق العمل.
يقسم التصنيف السعودي للمهن المعتمد على التصنيف الدولي للمهن (ISCO 08) الطبيعة المختلفة للمهن إلى خمسة مستويات، وينقسم كل مستوى إلى مجموعات فرعية وثانوية ووحدات، يتضمن هذا التصنيف معلومات مثل رموز المهن وأسماؤها ووصفها، إضافة إلى المهام الرئيسية لكل مهنة، والمتطلبات التعليمية والمهارات السلوكية والفنية المطلوبة لأداء تلك المهن.
يمتلك هذا التصنيف تصريحًا رسميًا من مجلس الوزراء السعودي، وهو مُوصى به للاستخدام في الوزارات والأجهزة الحكومية، حيث يتعين عليها تطبيقه في أنظمتها الداخلية خلال 12 شهرًا من تاريخ إصداره، هذا التصنيف يحتوي على بيانات متعددة لكل مهنة، مثل ملخص وصف المهنة، والمهام الرئيسية المتعلقة بها، والمتطلبات التعليمية، والمهارات السلوكية والفنية المهمة لأداء تلك المهن، يُنقسم التصنيف إلى 10 مجموعات رئيسية، وداخل كل منها توجد مجموعات فرعية وثانوية تشير إلى المهن المتعددة.
أهمية التصنيف السعودي للمهن
أهمية التصنيف السعودي للمهن تتجلى في تحقيق عدة أهداف وفوائد، يُوحد هذا التصنيف رموز وأسماء المهن ووصفها بشكل متسق، سواء في القطاعات الحكومية أو الخاصة، مما يساهم في تعزيز التواصل والتفاهم المشترك، يدعم أيضًا مشروع الربط الآلي بين مختلف الجهات ويسهم في التحول الرقمي الذي يزيد من كفاءة الإدارة.
واحدة من الفوائد الكبيرة لهذا التصنيف هي تسهيل الوصول إلى البيانات المطلوبة فيما يتعلق بإحصاءات سوق العمل والإحصاءات الأخرى، كما يُساهم في جمع ونشر البيانات المتعلقة بالمهن ويسهل التعرف على المهن التي تشهد نموًا في المملكة والقيام بالمقارنات الدولية، مما يساعد على تحسين بيئة العمل ويرفع كفاءة الدعم الحكومي للمهن.
أهداف التصنيف السعودي للمهن
يُعمل التصنيف السعودي للمهن على تحقيق العديد من الأهداف والمزايا. يُعَدُّ هذا التصنيف مرجعًا موحدًا لوصف المهن على الصعيدين المحلي والدولي، ويُستخدم كلغة مشتركة بين الجهات الحكومية والشركات الخاصة لتنظيم المعايير والمفاهيم المهنية، ويقوم أيضًا بتحديد وصف المهن والمهام الوظيفية والمهارات المطلوبة لكل مهنة، مما يسهل المقارنة وتبادل البيانات بين الجهات المحلية والدولية حول المهن، بالإضافة إلى ذلك يساهم في توحيد المؤشرات والمفاهيم الاقتصادية والاجتماعية المتعلقة بالتصنيف، ويقوم بحصر جميع المهن المتاحة في سوق العمل السعودي، وعلاوة على ذلك، يسهل وضع آليات للتعامل مع التحديات المستقبلية وتوقعها.
الفرق بين المهنة والوظيفة
تعتبر الفرق بين المفهومين “المهنة” و”الوظيفة” محيرة للعديد من الأشخاص، إذ يشير كلاهما إلى القيام بأعمال في مجال ما، تميز الوظيفة بأنها العمل الرسمي المدفوع الأجر الذي يؤديه الفرد للحصول على دخل وتطوير مهاراته، بينما المهنة تمثل المهارات التي يتعلمها الشخص أو يدرسها، ولا يكون دائما الهدف منها الحصول على دخل مالي، يمكن أن يكون الشخص محترفًا في مجال معين، وتعد هذه المجالات هي مهنته، وفي الوقت نفسه يعمل بوظيفة قد تكون مؤقتة وقابلة للتغيير بشكل متكرر.
وفي الإطار الدولي والسعودي للتصنيف المهني (ISCO-08)، تم تحديد الوظيفة والمهنة على النحو التالي:
الوظيفة:
الوظيفة تعرف على أنها مجموعة المهام والواجبات التي يؤديها شخص واحد (الموظف) لصاحب عمل معين، بما في ذلك مهام العمل الحر، يمكن للشخص الحصول على أكثر من وظيفة في نفس الوقت.
المهنة:
المهنة تعرف على أنها مجموعة من الوظائف التي تتشابه مهامها الوظيفية، وتصنف مهنة الشخص وفق وظيفته الرئيسية التي يعمل بها في الوقت الحالي، وتبعيتها لأي مهنة أو وظيفة ثانية يعمل بها ويجيد مهاراتها، أو الوظيفة التي كان يعمل بها الشخص في الماضي، يتم تصنيف المهن بناءً على نوع وطبيعة العمل الذي يقوم به الشخص، بغض النظر عن مكان النشاط أو الصناعة.
كيف اخذ شهادة التصنيف؟
للحصول على شهادة التصنيف، يمكن اتباع الخطوات التالية:
الاستعداد للتقديم:
- تحقق من أنك تستوفي جميع الشروط والمتطلبات اللازمة للحصول على شهادة التصنيف، قد تختلف هذه الشروط حسب الجهة أو السلطة المسؤولة عن التصنيف.
زيارة الموقع الإلكتروني:
- ابحث عن موقع الجهة المسؤولة عن عملية التصنيف، عادةً يتم تقديم طلبات التصنيف عبر الإنترنت.
الدخول والتسجيل:
- قم بالدخول إلى الموقع وقم بإنشاء حساب مستخدم إذا لزم الأمر، إذا كنت تمتلك حسابًا بالفعل، قم بتسجيل الدخول.
ملء النموذج:
- اختر السجل الذي يتناسب مع نوع نشاطك (مثل مقاولي المنشآت)، قم بإدخال المعلومات المطلوبة في الحقول الإلكترونية، بما في ذلك رقم ترخيص المكتب الهندسي إذا كان ذلك ضروريًا.
تقديم الطلب:
- بعد ملء النموذج بشكل صحيح، قدم الطلب عبر الموقع الإلكتروني، تأكد من تفقد جميع المعلومات قبل الإرسال.
الانتظار للمعالجة:
- بمجرد تقديم الطلب، سيتم معالجته من قبل الجهة المختصة. يمكن أن تستغرق هذه العملية وقتًا معينًا.
استلام شهادة التصنيف:
- مجرد الموافقة على طلبك واستيفاء الشروط، سيتم إصدار شهادة التصنيف لك، قد ترسل إليك إلكترونياً أو يمكنك الحصول عليها من الموقع الإلكتروني للجهة المعنية.
التحديث والمتابعة:
- يجب أن تتابع شهادة التصنيف والامتثال لأية متطلبات تحديث أو إعادة تقديم مطلوبة بشكل دوري لضمان استمرار صحتها.
ما هي المهن المسموح بها للاجانب في السعودية 2024؟
بناءً على المهن المُذكورة وفقًا لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية، يمكن للأجانب العمل في المهن التالية في المملكة العربية السعودية في عام 2023:
- مهنة البائعين.
- مهنة أمين مستودع.
- مهنة كاتب حسابات.
- مهنة مدير مبيعات.
- مهنة صيدلي.
- مهنة سكرتير طبي.
- مهنة محاسبة عام.
- مهنة الممرض.
يرجى مراجعة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أو السلطات المعنية للتحقق من أحدث التوجيهات والسياسات بشأن الوظائف المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية، حيث يمكن تغيير هذه القوانين واللوائح بمرور الوقت.
في الختام، يُعتبر التصنيف السعودي الموحد للمهن خطوة مهمة في تنظيم وتوجيه سوق العمل في المملكة العربية السعودية، يوفر هذا التصنيف مرجعًا موحدًا لتصنيف ووصف المهن بشكل موحد ومنطقي، مما يساهم في تحقيق تواصل فعال وفهم مشترك بين الجهات الحكومية والشركات والأفراد، بفضل التصنيف، يمكن توحيد مفاهيم المهن والوظائف والمهام الوظيفية، مما يسهل تبادل البيانات والمعلومات بين الجهات المختلفة ويساهم في تحسين بيئة العمل وزيادة كفاءة الدعم الحكومي للمهن.
إلى جانب ذلك، يساعد التصنيف في فهم تطورات سوق العمل والتوجهات المستقبلية، مما يسمح بتوجيه السياسات والخطط بشكل أفضل لتحقيق أهداف التنمية وتطوير المهارات البشرية، هذا التصنيف يلعب دورًا حيويًا في تعزيز التقدم وتحقيق الأهداف الوطنية والاقتصادية في المملكة العربية السعودية.